怎樣才能成為程控直流電源電路設(shè)計高薪工程師?通過調(diào)查統(tǒng)計，每一位程控直流電源電路設(shè)計高薪工程師無一不具備扎實的專業(yè)技能、實際經(jīng)驗積累、良好的計劃能力與工作效率、積極的工作態(tài)度等，我們也深刻地體會到：高薪人士自有高薪的理由。
一、專業(yè)成就高薪
準確地說，屬于高薪社群的胡先生還只是大學電子專業(yè)的一名在讀博士，雖然還在校，但他已經(jīng)有好幾年在外兼職的工作經(jīng)歷。
現(xiàn)在，他是西安某家著名公司設(shè)計“兼職”高級程控直流電源電路設(shè)計工程師，正在積極深究專業(yè)領(lǐng)域知識的他認為目前接觸到的還只是除了底層設(shè)計之外的一些驗證工作，由于公司分工太細，他希望能進一步的通過調(diào)換公司崗位來獲取更多的經(jīng)驗。
二、經(jīng)驗積累堆砌高薪
畢業(yè)5年的李先生目前是深圳一家知名公司的程控直流電源電路設(shè)計工程師，從事開發(fā)項目。這已經(jīng)是他的第四份工作。
他認為，正是由于專業(yè)經(jīng)驗的積累使他去年的月薪上漲了50%以上。
雖然周工作時間平均為55-59小時，但他仍覺得尚可接受。不過關(guān)于未來，他感覺目前工作不利于完全發(fā)揮個人特點，希望能有機會涉足市場或管理方面，積累更廣闊領(lǐng)域的經(jīng)驗，從而進一步提高薪金。
三、高效帶來高薪
所有高薪人士中，每周平均工作時間在40到44小時的為主流，占34.8%，45到49小時的23.9%，50到54小時的7.7%。很明顯可以看出，工作時間越長，人數(shù)比例越小。
“一般的上級都認為，在完成同樣工作量的情況下，如果誰經(jīng)常加班，就說明他的計劃或工作能力有問題?！鄙虾Ｄ惩馄箜椖拷?jīng)理寇先生直言，“我們公司不主張加班。”
四、高薪偏愛有準備的人
三個月前的成功跳槽，使霍先生薪金上漲了40%，而且隨之而來的還有豐厚的非工資報酬，包括用車津貼、每年帶薪假期等?；粝壬弦环莨ぷ魇窃谝患裔t(yī)療電子公司從事電源開發(fā)工作，四年的工作歷程中，霍先生積累了豐富的專業(yè)知識?！暗俏蚁胍S富的閱歷。”
他說，“我更喜歡能直接創(chuàng)造價值的工作，而不只是開發(fā)產(chǎn)品的某一具體部分?！痹谟辛诵碌南敕ê?，他努力地拓寬知識面，并強化遺忘已久的英語口語，同時積極地將自己的工作經(jīng)歷發(fā)給一些獵頭公司。
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